民國113年 第1梯次 機電整合丙級 學科
第72題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業衛生
- (2) 職業健康
- (3) 職業安全
- (4) 環保
官方答案
(2) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，屬於心理社會性危害，可能對勞工的心理或精神狀況造成負面影響，應納入職業健康管理，透過工時與負荷評估、員工關懷、諮商及不法侵害預防等措施處理。職業安全較著重防止物理性職災，職業衛生偏重作業環境危害的辨識與控制，環保則屬環境保護。答案為2。
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