民國114年 第1梯次 機電整合丙級 學科
第55題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 職業健康
- (3) 環保
- (4) 職業衛生
官方答案
(2) 職業健康
解析
職業安全衛生法要求雇主對異常工作負荷、長時間工作、輪班與夜間工作等促發疾病的風險，以及執行職務遭受不法侵害（含語言脅迫、恐嚇）的情形，採取預防與保護措施。這些措施關注勞工生理與心理狀態，屬於「職業健康」的範疇。職業安全偏重機械設備、作業方式等安全危害的防止；職業衛生偏重作業環境中有害因子（化學物質、粉塵、噪音等）的測定與控制；環保則是對外部環境的保護，與勞工心理精神狀況無直接對應。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。