民國102年 第2梯次 裝潢木工乙級 學科
第78題
一員工無法適應所負責的工作,因而發牢騷,並慫恿他人一起離職,這是屬於下列何種行為?
題目
一員工無法適應所負責的工作,因而發牢騷,並慫恿他人一起離職,這是屬於下列何種行為?
- (1) 無成本觀念
- (2) 欠缺職業道德
- (3) 堅守本分
- (4) 有情有義
官方答案
(2) 欠缺職業道德
解析
職業道德的核心是對職務、同事與公司負起責任。員工若無法適應工作，應先透過溝通、在職訓練、調整工作內容或轉調單位來改善，而不是帶頭抱怨、煽動同事集體離職。慫恿他人離職會造成人力斷層、增加招募與訓練成本，並打擊團隊士氣，屬於違反職場倫理的「欠缺職業道德」。至於「無成本觀念」講的是浪費材料與工時，與本題的人際行為無關；「堅守本分」與「有情有義」都是正面描述，與煽動離職的行為相反。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。