民國106年 第2梯次 裝潢木工乙級 學科
第1題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》第 9 條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；有繼續性之工作應為不定期契約，以保障勞工工作權。至於臨時性、短期性、季節性及特定性工作，因具有明確的存續期限或完成條件，得訂為定期契約。本題中季節性、臨時性或短期性、特定性工作均屬得訂定期契約的情形，只有「有繼續性的工作」屬不定期契約。
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