民國114年 第1梯次 裝潢木工丙級 學科
第12題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞工與雇主雙方如無特定期限之約定，且為「繼續性工作」，應訂立不定期契約。至於特定性、季節性、臨時性或短期性的工作，性質上屬一時性或完成特定目的，始得為定期契約。故屬不定期契約者為有繼續性的工作。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。