民國108年 第2梯次 網頁設計乙級 學科
第43題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 10 年
- (2) 1 年
- (3) 2 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
依勞動基準法第 23 條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，並保存五年，故本題選 5 年。工資清冊的功能在於留存工資計算與發放紀錄，供勞資雙方核對及主管機關查核，因此法定保存期限為五年；1 年、2 年、10 年皆非該條所定的保存年限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。