民國112年 第2梯次 網頁設計乙級 學科
第30題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 前6 個月平均工資
- (3) 基本工資
- (4) 前1 年平均工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第 59 條職業災害補償規定，勞工因職業災害受傷或罹患職業病「在醫療中不能工作時」，雇主應按其『原領工資』數額予以補償，且補償期間無上限，直至醫療終止或確定失能為止。此與普通傷病假之半薪不同，職災醫療期間為全額原領工資。選項 2、4 的「平均工資」概念多用於資遣費、退休金或職災死亡、失能補償的計算基礎，而非醫療期間的補償標準；選項 3 基本工資則低於原領工資，不符合法定補償原則。題中勞工住院醫療期間屬「醫療中不能工作」，故公司應按原領工資給予補償，答案選 1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。