民國114年 第2梯次 網頁設計乙級 學科
第45題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計 3 日者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依「勞動基準法」第12條第1項第2款，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約，故選3正確。選項2若受緩刑則不構成終止事由（須確定判處徒刑且未諭知緩刑）；選項4須「連續」曠工3日或1個月內累計達6日，題述非連續且僅3日不符；選項1遲到早退非法定事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。