民國113年 第2梯次 網頁設計丙級 學科
第41題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第12條，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止勞動契約，故選4。同條第6款曠工要件為「繼續曠工3日」或「1個月內曠工達6日」，選項3一個月累計僅3日且非連續，未達門檻。選項2經常遲到早退屬一般獎懲或依第11條資遣事由，非當然得逕行解僱。選項1第3款須「未諭知緩刑」且未准易科罰金，既宣告緩刑即不得據此終止。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。