民國106年 第3梯次 混凝土丙級 學科
第22題
受僱者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
題目
受僱者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確?
- (1) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
- (2) 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責
- (3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
- (4) 僅能自用而不得販售獲取利益
官方答案
(3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析
依營業秘密法的規範精神，員工因承辦業務而知悉營業秘密者，其保密義務不因聘雇關係終止而消滅，離職後仍不得洩漏或未經授權而使用該營業秘密。雇主通常也會以保密契約或離職後競業禁止約款強化保障，但即使無此約定，法定保密義務仍然存在。因此「離職即免責」或「滿3年即免責」的說法都不正確；營業秘密也不能以自用為由任意使用，因為未經授權的使用本身即構成侵害。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。