民國107年 第2梯次 混凝土丙級 學科
第36題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (2) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 經常遲到早退者
官方答案
(2) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約。選項2「不服指揮對雇主暴力相向」即屬暴行，符合規定。選項1錯誤，曠工須「無正當理由連續3日以上，或1個月內累計達6日以上」方可；選項3錯誤，受有期徒刑以上刑宣告確定而未諭知緩刑者才可終止，諭知緩刑者不得以此終止；選項4經常遲到早退非法定得不經預告終止之事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。