民國110年 第2梯次 混凝土丙級 學科
第28題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 經常遲到早退者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依據台灣勞動基準法相關規定，雇主得不經預告終止勞動契約之情形主要限於勞工有重大違反雇傭關係義務或危害雇主之行為。勞工不服從指揮且對雇主暴力相向，已嚴重破壞勞雇間之信賴關係並構成對人身安全之威脅，符合不經預告即終止之正當事由。選項2、3、4多屬一般違規或曠工之情形，通常仍須依規定辦理或不符合即時解僱要件，故選項1正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。