民國114年 第2梯次 延期考區 營造工程管理乙級 學科
第26題
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意涵,下列何者錯誤?
題目
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意涵,下列何者錯誤?
- (1) 某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為維護女性權益之措施,非直接歧視
- (2) 老闆得知小黃懷孕後,故意將小黃調任薪資待遇較差的工作,意圖使其自行離開職場,小黃老闆的行為是直接歧視
- (3) 某餐廳於網路上招募外場服務生,條件以未婚年輕女性優先錄取,明顯以性或性別差異為由所實施的差別待遇,為直接歧視
- (4) 某科技公司規定男女員工之加班時數上限及加班費或津貼不同,認為女性能力有限,且無法長時間工作,限制女性獲取薪資及升遷機會,這規定是直接歧視
官方答案
(1) 某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為維護女性權益之措施,非直接歧視
解析
依CEDAW，直接歧視指基於性別對女性給予不利之差別待遇。選項2懷孕後惡意調職、選項3以「未婚年輕女性優先」招募、選項4男女加班與薪資規定不同，均係以性別為差別對待，屬直接歧視，陳述正確。選項1以女性人身安全、家庭照顧為由「排除女性參與夜間輪值」，實係基於性別刻板印象對女性所為之差別待遇，CEDAW委員會認為此類以保護為名、限制女性工作機會之措施亦構成歧視，故稱「非直接歧視」之說法錯誤。本題問何者錯誤，故選1。
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