民國112年 第3梯次 機械加工乙級 學科
第7題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上 的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 化學性
- (2) 生物性
- (3) 物理性
- (4) 社會心理性
官方答案
(4) 社會心理性
解析
題目描述的職場霸凌、暴力、言語侮辱、恐嚇等行為，屬於心理社會因素危害。依職業安全衛生法施行細則及職業衛生管理規範，職業危害分為物理性、化學性、生物性、人因工程及心理社會等類別；此類人際關係、組織文化導致的精神身體傷害，明確歸類為社會心理性危害（心理社會危害）。
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