民國114年 第3梯次 印前製程─圖文組版MAC丙級 學科
第7題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 非連續曠工但1 個月內累計3 日者
- (3) 經常遲到早退者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條，雇主得不經預告終止契約之情形包含：對雇主、雇主家屬或代理人實施暴行或有重大侮辱（第2款）。選項1「不服指揮對雇主暴力相向」即屬實施暴行，雇主得立即終止無須預告。選項2非連續曠工且僅累計3日，未達「連續曠工3日或1個月內曠工6日」標準；選項4受6月以下有期徒刑且諭知緩刑，依第3款須「受有期徒刑以上刑之宣告確定而未諭知緩刑」始得終止，有緩刑者不得據此終止；選項3遲到早退須情節重大方適用。本題選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。