民國111年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第10題
十、甲君、 乙君、丙君、丁君 4 位求職者在何倫碼(Holland Code)興趣測驗的施測結 果如下表一,請根據此一測驗類型及表列測驗分數,回答下列問題。 (…
題目
十、甲君、 乙君、丙君、丁君 4 位求職者在何倫碼(Holland Code)興趣測驗的施測結 果如下表一,請根據此一測驗類型及表列測驗分數,回答下列問題。 (一)以史賓賽與史賓賽(Spencer & Spencer)職能冰山模型之外顯性與內隱性二個 層面來看,興趣測驗主要在測量哪 1 層面的職能?(2 分) (二)就人境適配的分化性(differentiation)而言,4 位求職者中哪 1 位的興趣多元 且分化明確?(2 分) 哪 1 位最可能缺乏熱情與動機且分化低?(2 分) (三) 就人境適配的一致性 (consistency) 而言 ,4 位求職者中哪 1 位的一致性最高? (2 分)哪 1 位的一致性最低?(2 分) 表一、4 位求職者的興趣測驗分數 何倫碼 求職者 R I A S E C 甲君 22 15 35 30 25 14 乙君 3 2 10 1 1 5 丙君 22 23 31 22 27 22 丁君 2 3 3 4 3 4
參考解答
- 內隱性。
- 1. 甲君興趣多元且分化明確。；2. 丁君最可能缺乏熱情與動機且分化低。
- 1. 甲君一致性最高。；2. 乙君一致性最低。