民國111年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第3題
三、請說明下列情形有無違反就業服務法規定?如有,請寫「有」 ,並寫出涉及違反之 條文規定內容始給分,如無違反,請寫「無」 。 (不用寫出涉及之條次)(10 分,…
題目
三、請說明下列情形有無違反就業服務法規定?如有,請寫「有」 ,並寫出涉及違反之 條文規定內容始給分,如無違反,請寫「無」 。 (不用寫出涉及之條次)(10 分,每 小題 2 分) (一)A 君的個人網頁可免費加入成為會員 ,A 君在網頁上免費提供會員人力仲介媒 合服務。 (二)甲公司在人才招募廣告之應徵條件,要求限○○大學畢業者。 (三)乙公司招募員工,徵才廣告載明具經驗者為優,薪資面議,錄取後給予剛畢 業青年薪資新臺幣 3 萬 2 千元,具相關工作經驗者給予 4 萬 2 千元。 (四)丙公司在人力銀行徵求工程技術人員 , 於錄取後要求員工從事網路行銷業務。 (五)丁公司於 8 月 1 日僱用 B 君 3 日後,丁公司認為 B 君無法適任該職務故予以 資遣,離職日為同年 8 月 5 日,丁公司於同年 8 月 6 日辦理資遣通報。
參考解答
- 有，未經許可，不得從事就業服務業務。
- 無。
- 有，提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
- 有，為不實之廣告或揭示。