民國113年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第2題
二、 (一) 請 判斷下列情形有無違反就業服務法規定?如有違反,請寫「有」 ,並寫出 涉及違反之條文規定內容始給分(不用寫出條次) ;如無違反,請寫「無」 即可…
題目
二、 (一) 請 判斷下列情形有無違反就業服務法規定?如有違反,請寫「有」 ,並寫出 涉及違反之條文規定內容始給分(不用寫出條次) ;如無違反,請寫「無」 即可。 1、 某私立大學為該校的畢業生,免費提供與該校合作企業職缺的就業媒合活 動,該媒合活動有無涉及違法?(2 分) 2、 某公司向新北市政府登記取得私立就業服務機構許可後,從事仲介本國人 至臺灣地區以外之地區工作,該仲介行為有無涉及違法?(2 分) 3、 A公司在某求才網站徵求軟體工程師,甲君看到該徵才訊息前往面試,當 天由B公司人員進行面試,且B公司預定與甲君簽訂勞動契約,甲君進一 步詢問,B公司表示與A公司有合作關係,A公司招募行為有無涉及違 法?(2 分) (二) 請判斷下列情形有無違反就業保險法規定?如有違反,請寫「有」 ,並寫出 涉及違反之條文規定內容始給分(不用寫出條次) ,如無違反,請寫「無」 即可。 1、 C公司原有員工共 3 名,近期新僱用一名 25 歲的本國籍員工,由於公司屬 於僱用員工未滿 5 人的事業單位,該公司的人事人員即沒有為該名新進員 工投保勞工保險及就業保險。前述沒有為勞工投保就業保險的行為有無涉 及違法?(2 分) 2、 D公司為響應政府近期鼓勵僱用高齡者的政策,新僱用一名 67 歲的本國籍 員工,但由於該員工過去是公務人員,已經領取養老給付,因此D公司沒 有為該名員工投保就業保險。前述沒有為勞工投保就業保險的行為有無涉 及違法?(2 分) 19500 就 業服務乙級術科測試試題 第 3 頁 / 共 8 頁
參考解答
- 無。
- 有。應向中央主管機關申請許可。
- 有。不實之廣告或揭示。
- 有。依法應參加就業保險。