民國114年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第4題
四、 請依勞動基準法、中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法規定,回答下列問 題: (一) 依中高齡者及高齡者就業促進法第 7 條規定,中央主管機關應會商中央目…
題目
四、 請依勞動基準法、中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法規定,回答下列問 題: (一) 依中高齡者及高齡者就業促進法第 7 條規定,中央主管機關應會商中央目 的事業主管機關及地方主管機關,至少每 3 年訂定中高齡者及高齡者就業 計畫,請依該條第 2 項第 1 款至第 9 款規定該就業計畫應包括事項中,列 舉任 4 款事項。 (每款事項1 分,共 4 分) (二) 勞動部為協助中高齡者及高齡者就業,提供職場指引手冊並定期更新,請 問規定應至少多久更新一次?(2 分) (三) 雇主對於所僱用之中高齡者及高齡者於其符合勞動基準法第 53 條規定自請 退休時,或第 54 條第 1 項第 1 款前 2 年內,提供退休準備、調適或再就業 之相關協助措施,勞動部得予補助。請問勞動基準法規定勞工得自請退休 的情形有哪 3 種?(每種 1 分,共 3 分)又前述符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款前 2 年內之期間,自雇主所僱用之中高齡者年滿幾歲之日起算? (1 分)
參考解答
- 推動中高齡者及高齡者之職務再設計、促進中高齡者及高齡者之職場友善、提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用、辦理提升中高齡者及高齡者專業知能之職業訓練。
- 每二年。
- 工作十五年以上年滿五十五歲者、工作二十五年以上者、工作十年以上年滿六十歲者；六十三歲。