民國106年 第1梯次 國貿業務丙級 學科
第28題
對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?
題目
對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤?
- (1) 應計入加班費
- (2) 不計入休假日出勤加給之工資
- (3) 僅計入在正常工時內之報酬
- (4) 不計入競賽獎金
官方答案
(1) 應計入加班費
解析
核算勞工工資是否低於基本工資，依勞動基準法及勞動部解釋，應以勞工「正常工作時間內」所得之經常性給與為準。選項3「僅計入正常工時內之報酬」正確；選項2休假日出勤加給之工資、選項4競賽獎金，均屬非經常性或非常態給付，不計入基本工資核算。選項1稱「應計入加班費」有誤，因加班費係超時工作之對價，非正常工作時間內報酬，依法不列入最低工資之核計。故題目問「何者有誤」，答案為選項1。雇主若將加班費計入，將虛增工資而誤判未低於基本工資，違反勞基法第21條。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。