民國109年 第2梯次 國貿業務丙級 學科
第56題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法規定，有繼續性的工作應訂為不定期契約；只有臨時性、短期性、季節性及特定性的工作，才可訂為定期契約。所謂繼續性工作，是指該職務持續存在、不是只因一時業務需求而設，且雇主有長期用人需求。選項1的特定性工作（如承包單一工程）、選項2的季節性工作（如產季加工）、選項4的臨時性或短期性工作，均屬勞動基準法施行細則所列可簽定期契約的類型，期間屆滿即終止，因此都不是不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。