民國114年 第2梯次 國貿業務丙級 學科
第17題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業安全
- (2) 職業健康
- (3) 環保
- (4) 職業衛生
官方答案
(2) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，屬於心理社會危害，會影響勞工的心理與精神健康，應納入職業健康管理，透過風險評估、工作負荷調整、不法侵害預防及員工協助方案來處理。職業安全較側重事故與傷害防止，環保則側重污染與環境保護；本題強調心理精神層面，故選2。
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