民國114年 第2梯次 國貿業務丙級 學科
第19題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 1 年
- (3) 10 年
- (4) 2 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依《勞動基準法》第23條第2項規定，雇主應置備勞工工資清冊，將每筆工資、獎金、津貼等發放項目及日數詳為記載，並「保存五年」備查。此規定目的在保障勞工權益，便於發生爭議或勞動檢查時提出佐證。選項2（1年）、3（10年）、4（2年）均非本法所定工資清冊之保存年限。故本題答案為5年，即選項1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。