民國107年 第3梯次 下水道用戶排水設備配管丙級 學科
第32題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條規定，雇主得不經預告終止勞動契約之事由包含：對雇主、雇主家屬或代理人實施暴行，或有重大侮辱行為者。選項4「不服指揮對雇主暴力相向」即屬實施暴行，符合該款。選項1須一個月內曠工達6日方構成；選項3受有期徒刑但諭知緩刑者未實際執行，不適用；選項2經常遲到早退須視情節重大與工作規則，非當然要件。故選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。