民國106年 第3梯次 電腦輔助機械設計製圖乙級 學科
第56題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第12條，雇主得不經預告終止契約之事由包含：對雇主、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為（第2款）。選項3「不服指揮對雇主暴力相向」即屬對雇主施暴，符合該款，無須預告。選項1經常遲到早退須達違反工作規則情節重大始得適用，非當然免預告；選項2須無正當理由繼續曠工3日或一個月內曠工達6日，僅3日非連續不符；選項4受有期徒刑以上刑宣告確定者，須未諭知緩刑方可終止，既已緩刑即不得依此終止。故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。