民國114年 第1梯次 太陽光電設置乙級 學科
第46題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計3 日者
官方答案
(2) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第 12 條第 1 項第 2 款，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止勞動契約。同條第 3 款須「受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金」，已宣告緩刑者不適用；第 6 款曠工須為無正當理由繼續曠工 3 日，或 1 個月內曠工達 6 日；經常遲到早退並非本條列舉事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。