民國107年 第1梯次 建築製圖應用乙級 學科
第16題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 不溯既往
- (2) 利益迴避
- (3) 利潤共享
- (4) 公平對等
官方答案
(4) 公平對等
解析
職場倫理契約是規範雇主與員工、員工與員工之間互動關係的準則，訂定與執行時必須建立在雙方地位平等、權利義務相當的基礎上，也就是公平對等原則，契約內容不能只偏向其中一方。不溯既往是法律適用上的時間效力原則，與職場倫理契約的內涵無關；利益迴避是在特定情境下為避免私人關係影響職務判斷的倫理要求，並非這類契約成立的基本原則；利潤共享屬於經營成果分配的概念，也不是契約的根本基礎。因此以公平對等最符合契約的基本精神。
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