民國107年 第2梯次 竹編單一級 學科
第26題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依據《勞動基準法》第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。「有繼續性工作」應為不定期契約；非繼續性工作方得為定期契約，其類型包含臨時性、短期性、季節性及特定性工作。因此，只要雇主僱用勞工從事的工作具有常態、持續之業務性質，即依法屬於不定期契約，受法定解僱與資遣要件之保障。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。