民國112年 第2梯次 竹編單一級 學科
第63題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 1 年
- (3) 2 年
- (4) 10 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依據我國《勞動基準法》第23條第2項規定：「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。」此規定旨在保障勞雇雙方權益，俾利日後發生勞資爭議、工資給付糾紛或勞檢稽查時有所憑據。同法第30條第5項亦明定出勤紀錄應保存五年，考生應一併記住工資清冊與出勤紀錄之法定保存期限皆為5年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。