民國107年 第3梯次 金屬成形丙級 學科
第21題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 季節性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依據《勞動基準法》第9條第1項規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。」本題中「有繼續性的工作」係指雇主在其業務運作過程中具有持續性需求之常態工作，依法應簽訂「不定期契約」以保障勞工權益；而臨時性、短期性、季節性及特定性工作則可訂定定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。