民國110年 第3梯次 金屬成形丙級 學科
第73題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象 或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷 害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 化學性
- (2) 生物性
- (3) 物理性
- (4) 社會心理性
官方答案
(4) 社會心理性
解析
依據職業安全衛生概論與職場暴力防範指引，職場危害主要分為物理性（如噪音、震動、高低溫、游離輻射）、化學性（如毒性氣體、有機溶劑）、生物性（如細菌、病毒、黴菌）以及社會心理性危害。題目所述之利用職務地位優勢之不當對待、職場霸凌、言語暴力、威脅或肢體衝突等，皆屬於人際互動與組織環境所引發的「社會心理性危害」，容易造成勞工心理壓力、創傷後壓力症候群及身心機能障礙。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。