民國114年 第3梯次 金屬成形丙級 學科
第25題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
官方答案
(4) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依據《性別平等工作法》第18條規定，受僱者撫育未滿2歲之子女，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘，該項權利不分性別，男性員工依法亦得申請，故選項4符合法規且非屬性別歧視。選項1在裁員時依性別角色刻板印象優先資遣女性，違反同法第11條解僱之性別平等待遇；選項2同工不同酬違反第10條薪資給付平等待遇；選項3單身或懷孕退職條款違反第11條規定，均屬違法之職場性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。