民國113年 第1梯次 物理性因子作業環境監測甲級 學科
第33題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 季節性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性之工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。因此，工作性質若具備「有繼續性」，依法令必須訂定為不定期契約，雇主不得與勞工簽訂定期契約以規避法定保障。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。