民國111年 第1梯次 物理性因子作業環境監測乙級 學科
第19題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前1 年平均工資
- (2) 基本工資
- (3) 前6 個月平均工資
- (4) 原領工資
官方答案
(4) 原領工資
解析
依據《勞動基準法》第59條第2款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病時，在醫療中不能工作之期間，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；若醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，並經指定醫院診斷審定喪失原有工作能力，且不合失能補償標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資免除此項工資補償責任。因此在住院醫療不能工作期間，雇主應依原領工資全額給予職災工資補償。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。