民國110年 第1梯次 化學性因子作業環境監測甲級 學科
第10題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待, 裁員時優先資遣女性
- (2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法禁止因性別或懷孕產生之差別待遇。選項1優先資遣女性、選項3約定懷孕必須離職、選項4因性別給付不同薪資，均屬性別歧視。選項2規定有未滿2歲子女之男性員工也可申請每日六十分鐘哺（集）乳時間，係落實男女平等、擴大適用對象之立法本旨，非屬性別歧視，故答案為選項2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。