民國110年 第1梯次 化學性因子作業環境監測甲級 學科
第6題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 臨時性或短期性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。本題選項2「有繼續性的工作」依法屬應訂立不定期契約之情形。選項1特定性工作、選項3臨時性或短期性工作、選項4季節性工作，均為法定得訂定期契約之類型，故非正確答案。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。