有關我國公務人員懲處制度，下列何者正確？

題目

有關我國公務人員懲處制度，下列何者正確？ A. 懲處之種類，包括撤職、休職、降級、減俸、記過及申誡 B. 懲處之原因，限於違法、廢弛職務或其他失職行為 C. 懲處原則上不得對之提起行政爭訟，惟對於公務員之基本權利造成侵害者，不在此限 D. 對於同一原因事實重複施以懲處與懲戒，並不違法31450、3155032250、329503305033250－3345033850

官方答案

• 答案：C. 懲處原則上不得對之提起行政爭訟，惟對於公務員之基本權利造成侵害者，不在此限

解析

懲處與懲戒是兩套不同制度。懲處依公務人員考績法，種類為免職、記大過、記過、申誡，A 所列撤職、休職、降級、減俸等其實是懲戒的種類，故 A 錯誤。B 所述違法、廢弛職務或其他失職行為，是公務員懲戒法所定的懲戒原因，並非懲處原因，故 B 錯誤。C 正確：懲處屬機關內部管理措施，原則上不得提起行政爭訟，但若對公務員的身分或基本權利造成重大侵害，仍應給予救濟途徑。D 錯誤，同一原因事實重複施以懲處與懲戒，違反一事不二罰。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。