雇主欲依勞動基準法第84 條之1 規定，與勞工另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，下列敘述何者錯誤？

題目

雇主欲依勞動基準法第84 條之1 規定，與勞工另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，下列敘述何者錯誤？ A. 應以書面方式為之 B. 應限於經中央主管機關核定公告之工作者 C. 約定內容應報請當地主管機關核備 D. 應經工會同意，如事業單位無工會者，應經勞資會議同意

官方答案

• 答案：D. 應經工會同意，如事業單位無工會者，應經勞資會議同意

解析

勞動基準法第84條之1允許雇主與特定勞工另行約定工作時間、例假、休假及女性夜間工作，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條等限制，但須符合三項要件：該工作者經中央主管機關核定公告；以書面約定；報請當地主管機關核備。條文並未要求須經工會同意或勞資會議同意，該等程序是第30條之1變形工時、第32條延長工時等規定的要件。故D敘述錯誤，A、B、C均符合第84條之1的規定。

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官方資料

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