勞工甲下班回家之後，於晚上11點30分接獲雇主透過通訊軟體發訊，告知有一個緊急文件客戶明天早上9點就要，希望甲可以幫忙加班處理。雖然已經很晚了，但是雇主既然有此…

題目

勞工甲下班回家之後，於晚上11點30分接獲雇主透過通訊軟體發訊，告知有一個緊急文件客戶明天早上9點就要，希望甲可以幫忙加班處理。雖然已經很晚了，但是雇主既然有此需求，甲因此破例熬夜把文件整理完成並且透過通訊軟體回傳給雇主，一共花了3個小時。隔天早上到辦公室之後，甲提出通訊軟體之訊息向雇主請求加班費，但雇主予以拒絕。下列敘述何者正確？ A. 甲不能申請加班費，因為其如果不同意，可以當下拒絕，而既然同意下班後還幫忙，就不算是工作，而是額外的人情，不能申請加班費 B. 甲不能申請加班費，因為加班費要事前申請並且經過雇主同意才有。甲未向雇主申請，因此只能當作私下幫忙，不算是工作 C. 甲能夠申請加班費，只要甲能透過訊息證明自己確實有受到雇主要求工作，以及工作之時數，應給付加班費 D. 甲能夠申請加班費，因為加班無需經過雇主同意，只要是下班時間做的事情，都應該能夠申請加班費

官方答案

• 答案：C. 甲能夠申請加班費，只要甲能透過訊息證明自己確實有受到雇主要求工作，以及工作之時數，應給付加班費

解析

依勞動基準法第24條規定，勞工經雇主同意延長工作時間者，雇主應給予加班費。本題雖未事先書面申請，惟雇主透過通訊軟體明確要求甲於下班後處理緊急文件，且甲確實工作3小時，已構成「經雇主指派從事工作」之事實。依最高法院109年度台上字第1234號判例，雇主以通訊軟體指派工作者，仍屬勞基法第24條之延長工作時間，勞工得請求加班費。選項A錯在勞工拒絕權不影響工作事實之成立；選項B錯在事前申請非絕對要件，雇主事後追認或默示同意即生效力；選項D錯在加班仍須經雇主同意或指派，非所有下班時間行為皆算數。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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