有關我國公務人員懲處制度，下列何者正確？

題目

有關我國公務人員懲處制度，下列何者正確？ A. 懲處之種類，包括撤職、休職、降級、減俸、記過及申誡 B. 懲處之原因，限於違法、廢弛職務或其他失職行為 C. 懲處原則上不得對之提起行政爭訟，惟對於公務員之基本權利造成侵害者，不在此限 D. 對於同一原因事實重複施以懲處與懲戒，並不違法

官方答案

• 答案：C. 懲處原則上不得對之提起行政爭訟，惟對於公務員之基本權利造成侵害者，不在此限

解析

懲處與懲戒分屬不同制度。懲處依公務人員考績法，種類為申誡、記過、記大過及免職；A 所列撤職、休職、降級、減俸係公務員懲戒法之懲戒處分，故 A 誤。B 所述違法、廢弛職務或其他失職行為，為公務員懲戒法所定懲戒原因，非懲處原因。D 就同一原因事實重複懲處與懲戒，違反一行為不二罰。C 正確：懲處屬機關內部管理措施，原則上僅得依公務人員保障法提起申訴、再申訴，惟依釋字第785號意旨，若已對公務人員基本權利造成侵害，仍應容許提起行政訴訟。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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