依實務見解，關於公務人員之考績制度，下列敘述何者正確？

題目

依實務見解，關於公務人員之考績制度，下列敘述何者正確？ A. 甲長官對於下屬收賄罪證確鑿，僅得依公務員懲戒程序處理 B. 乙公務員表現優異，年終考績獲甲等，應晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金 C. 丙機關就所屬公務員之考績案，送銓敘部審定時，若銓敘部發覺有違考績法情事時，銓敘部得自行更定 D. 丁公務員平日辦公常遲到早退，遲誤公務，應以專案考績，列為丁等33350

官方答案

• 答案：B. 乙公務員表現優異，年終考績獲甲等，應晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金

解析

B正確：依公務人員考績法規定，年終考績列甲等者晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘至本職最高俸級者，晉年功俸一級並給與獎金。A錯：收賄罪證確鑿，除移送懲戒外，亦得依考績法一次記二大過辦理專案考績免職，非「僅得」依懲戒程序。C錯：銓敘部審定考績發現違法，僅得敘明理由退回或撤銷原處分，不得自行更定。D錯：遲到早退、遲誤公務屬年終考績評列丁等之事由，專案考績僅限一次記二大過或記一大功情形。

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官方資料

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