下列何者最符合Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？

題目

下列何者最符合Y 理論對人性假設與激勵措施之敘述？ A. 人性厭惡工作，應採行嚴密監督與制裁 B. 人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權 C. 人們厭惡工作，報酬與成就僅是達成組織目標的函數 D. 僅提供高於生存水準的物質報酬，即可有效激發員工士氣

官方答案

• 答案：B. 人們在適當條件下願意尋求責任，應給予授權

解析

Y 理論（道格拉斯‧麥格雷戈提出）假設人在適當條件下不厭惡工作，能自我導向、自我控制，甚至主動尋求責任；因此激勵措施應以授權、參與決策、目標管理等方式滿足高層次需求。選項A描述的是X理論假設；選項C將「報酬與成就僅是達成組織目標的函數」錯置於Y理論；選項D僅強調物質報酬，忽略Y理論強調內在動機與自我實現。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。