甲公司給予其50 名員工每年12 天之特休假（假設所有員工於X1 年及X2 年皆持續在職），給假條件為年底時仍在職。該特休假可遞延累積，並可自次年1 月1 日起…

題目

甲公司給予其50 名員工每年12 天之特休假（假設所有員工於X1 年及X2 年皆持續在職），給假條件為年底時仍在職。該特休假可遞延累積，並可自次年1 月1 日起使用。員工每日工作8 小時。X1 年員工之每小時薪資率為$180，X2 年之薪資率則為$196。X2 年間，每位員工平均使用9 天之特休假。各年度之實際薪資與預期調薪資訊如下：X1 年員工之實際每小時薪資率為$180。X1 年底時，公司預期X2 年之薪資率將調漲為$196。X2 年員工之實際每小時薪資率為$196。X2 年底時，公司預期X3 年之薪資率將調漲為$210。公司之會計政策為：依IAS19 規定，期末存在之休假負債，係按「預期支付時」之薪資率衡量。試問該公司X1 年與X2 年之資產負債表上，應分別列報多少金額之休假負債？ A. $108,000；$117,600 B. $108,000；$147,000 C. $864,000；$1,176,000 D. $940,800；$1,260,000

官方答案

• 答案：D. $940,800；$1,260,000

解析

依IAS 19規定，累積給薪假負債應依預期支付時之薪資率衡量。X1年底未休假總時數＝50人×12天×8小時＝4,800小時；X1年底預期X2年支付之薪資率為$196/小時，故X1年底休假負債＝4,800小時×$196＝$940,800。X2年間員工休假9天，尚餘3天，加上X2年度新取得12天，X2年底累計未休假天數＝15天/人；X2年底總時數＝50人×15天×8小時＝6,000小時；X2年底預期X3年支付之薪資率為$210/小時，故X2年底休假負債＝6,000小時×$210＝$1,260,000。正確選項為D。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。