下列有關中高齡及高齡者就業促進法之規定，何者錯誤？

題目

下列有關中高齡及高齡者就業促進法之規定，何者錯誤？ A. 65 歲以上勞工，雇主得以定期勞動契約僱用之 B. 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇 C. 雇主不得因受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分 D. 中高齡者：指年滿50 歲至65 歲之人

官方答案

• 答案：D. 中高齡者：指年滿50 歲至65 歲之人

解析

依中高齡及高齡者就業促進法第3條，中高齡者指「年滿五十歲至未滿六十五歲」之人，高齡者則指年滿六十五歲之人；D選項「至65歲」將六十五歲併入中高齡者之上限，與法條定義不符，故為錯誤。A選項符合同法第12條，雇主僱用六十五歲以上勞工，得依勞工意願以定期勞動契約為之；B選項符合同法第5條禁止年齡歧視之差別待遇；C選項符合同法第13條禁止因提出或協助申訴而為解僱等不利處分，三者均正確。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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