行政組織如何應用授權管理以激勵組織人員？

題目

行政組織如何應用授權管理以激勵組織人員？ A. 激勵升遷，使人員獲得更高待遇 B. 分層負責，擴大自主權，使人員具成就感 C. 採取福利措施，使人員具有滿足感 D. 發放績效獎金，改善生活品質

官方答案

• 答案：B. 分層負責，擴大自主權，使人員具成就感

解析

授權管理的核心在於將部分決策權下授，透過分層負責、擴大工作自主性與參與空間，使成員感受到被信任與責任感，進而滿足自我實現與成就感。這種內在激勵比單純加薪、福利或獎金更能持久。A、C、D偏向待遇、福利與財務報酬，屬於外在或保健因素，固然可提升滿意度，但不等於授權管理；B才直接對應授權、賦權與工作豐富化。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。