有關柯麥隆（K.S. Cameron）及昆恩（R. E. Quinn）對於組織文化之類型分類，下列敘述何者錯誤？

題目

有關柯麥隆（K.S. Cameron）及昆恩（R. E. Quinn）對於組織文化之類型分類，下列敘述何者錯誤？ A. 家族型文化強調組織作為家父長制之意象，限制彈性與自主發展 B. 階層型文化強調正式化與結構化，重視穩定與控制 C. 創新型文化強調組織的創新開放，重視彈性與自主發展 D. 市場型文化強調外部焦點與差異性，重視競爭與結果

官方答案

• 答案：A. 家族型文化強調組織作為家父長制之意象，限制彈性與自主發展

解析

Cameron與Quinn以「彈性與穩定」及「內部與外部焦點」兩個構面，區分四種組織文化。家族型文化屬內部焦點且高度彈性，強調共識、參與、授權、忠誠與團隊如家庭，並非限制彈性與自主發展；A的敘述與該類型特質不符，故為錯誤。階層型文化屬內部焦點且重視穩定，強調正式化、規則與控制，B正確；創新型文化屬外部焦點且高度彈性，重視創新、開放與自主，C正確；市場型文化屬外部焦點且重視穩定，強調競爭、目標達成與結果，D正確。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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