民國112年 地方三等 一般行政 法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）
第17題
關於勞動基準法第9 條之1 離職後競業禁止之規定，下列敘述何者錯誤？
題目
關於勞動基準法第9 條之1 離職後競業禁止之規定，下列敘述何者錯誤？ A. 雇主有應受保護之正當營業利益，始可為競業禁止約定 B. 競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，須未逾合理範疇 C. 雇主對勞工因不從事競業行為所受損失須給合理補償 D. 前述合理補償，可包括勞工於工作期間所受領之給付
官方答案
- 答案：D. 前述合理補償，可包括勞工於工作期間所受領之給付
解析
勞動基準法第9條之1第1項規定競業禁止須符合三要件：雇主有應受保護之正當營業利益（A正確）、競業禁止期間、區域、職業活動範圍及就業對象未逾合理範疇（B正確）、雇主對勞工因不從事競業所受損失給予合理補償（C正確）。同條第2項明定，所稱合理補償「不包括勞工於工作期間所受領之給付」，亦即工資等平日給付不得算入補償，故D敘述錯誤。
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官方資料
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