有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？

題目

有關於組織發展及組織學習之概念區辨，下列何者錯誤？ A. 兩者均承繼人群關係學派的人本主義關懷 B. 兩者均預設個人與組織的目標應該要尋求調和一致 C. 組織發展主張人性本惡的X 理論，而組織學習則主張人性本善的Y 理論 D. 組織發展是領導者由上而下所發動，而組織學習則強調組織上下成員的合作共識

官方答案

• 答案：C. 組織發展主張人性本惡的X 理論，而組織學習則主張人性本善的Y 理論

解析

組織發展（OD）與組織學習（OL）均源自人際關係學派人本主義，均追求個人與組織目標一致。但OD非主張X理論，實則反對X理論、採Y理論；OL亦非單純Y理論。選項C對兩者理論基礎描述完全錯誤。選項D描述OD自上而下、OL強調合作共識，大體符合學界通說。

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官方資料

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