對於績效管理工具中的目標管理（management by objectives）、平衡計分卡（balanced scorecard）、六標準差（six sigm…

題目

對於績效管理工具中的目標管理（management by objectives）、平衡計分卡（balanced scorecard）、六標準差（six sigma）之敘述，下列何者正確？ A. 都是對政策執行過程的評估 B. 都偏重財務與產出之間的關聯 C. 都屬事先即擬訂評估指標的「事前定向」績效管理 D. 都跳脫績效指標過於量化的窠臼

官方答案

• 答案：C. 都屬事先即擬訂評估指標的「事前定向」績效管理

解析

目標管理、平衡計分卡與六標準差都是先設定目標、指標或品質標準，再據以執行與評估的「事前定向」績效管理工具。A 不正確：它們不只評估執行過程；B 不正確：平衡計分卡含財務、顧客、內部流程、學習成長等多維度；D 不正確：六標準差與平衡計分卡仍高度量化。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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