過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？

題目

過去研究多指出「內在任務動機」（intrinsic task motivation）能提升員工績效，此敘述該如何解釋？ A. 員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入 B. 員工內心衡量與上位者的權力距離，而接受工作 C. 員工期待能獲得獎酬，因而努力工作 D. 員工害怕考績受不利影響，因而接受工作

官方答案

• 答案：A. 員工認為該任務是有意義、可提高成就感，因而更願意投入

解析

內在任務動機指員工因任務本身具有意義、能帶來成就感與自我實現而投入工作，因此績效提升。B 描述權力距離與服從；C 描述外在獎酬動機；D 描述因恐懼考績而服從，皆非內在動機的解釋。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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